GOREIRO'S MEMO ~to be real accountplanner~

渋谷と福島で働いていた、ネット広告のアカウントプランナー。無職を卒業し、CSRに強みを持った会社で働いております。ひまなときは海外のマーケブログや有名広告ぶろぐなどを読んで過ごしています。柴田淳が大好きです。

Jan 26

Bunchballは大企業が若い社員の動機づけのためにゲーム要素を取り入れる場合に留意すべきポイントをいくつか挙げている。

リアルタイムのフィードバック
透明性
目標の明確化
バッジ
レベルの向上
適切な入門教育
競争
チームワーク

20代の社員を優秀な戦力にする決め手はゲーミフィケーション―Bunchballがレポートを発表 (via nshoji)

(via nshoji)


  1. acplannner-goreiro reblogged this from nshoji
  2. nshoji posted this